Unsere Richtlinien

Jede Person, die für Ziopora arbeitet, muss sich an die folgenden einfachen Richtlinien halten:

1. Sei ein guter Familienvater - sei ehrlich, sei fair, sei loyal, sei zuverlässig, sei respektvoll, sei unbestechlich, sei sanft, sei standhaft und entschlossen, wie man es von einem Familienvater erwarten würde
2. Sei dir bewusst, dass alles, was wir als Mitarbeiter oder Partner tun, Auswirkungen auf unser Unternehmen hat. 
3. Sprich Bedenken an und melde sie - sei nicht schüchtern, wir sind hier, um unsere Mitarbeiter zu unterstützen.
4. Einigkeit macht stark - wir handeln auf der Grundlage unserer gemeinsamen Werte und mit einer Ein-Personen-Mentalität.
5. Sei effektiv - unsere Beziehungen zu Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern sollen offen sein und auf gegenseitigem Vertrauen beruhen, unsere Grundprinzipien sollen immer gelten, wenn wir mit ihnen arbeiten.

• Verhaltenskodex zum Download

• Privacy Policy
• GDPR Policy
• Returns & Refunds Policy
• Website Terms & Conditions
• References to Swiss data protection law

• Internal Directive 1 - Access to End Client Details and Information
• Internal Directive 2 - Data Processing and Provider Selection
• Internal Directive 3 - Official Language for Internal Documents and Resolutions

• BoD Resolution

Art. 320 Verletzung des Amtsgeheimnisses

1. Wer ein Geheimnis offenbart, das ihm in seiner Eigenschaft als Mitglied einer Behörde oder als Beamter anvertraut worden ist, oder das er in seiner amtlichen oder dienstlichen Stellung wahrgenommen hat, wird mit Freiheitsstrafe bis zu drei Jahren oder Geldstrafe bestraft. Die Verletzung des Amtsgeheimnisses ist auch nach Beendigung des amtlichen oder dienstlichen Verhältnisses strafbar.
2. Der Täter ist nicht strafbar, wenn er das Geheimnis mit schriftlicher Einwilligung seiner vorgesetzten Behörde geoffenbart hat.

Art. 321 Verletzung des Berufsgeheimnisses

1. Geistliche, Rechtsanwälte, Verteidiger, Notare, Patentanwälte, nach Obligationenrecht zur Verschwiegenheit verpflichtete Revisoren, Ärzte, Zahnärzte, Chiropraktikern, Apotheker, Hebammen, Psychologen, Pflegefachpersonen, Physiotherapeuten, Ergotherapeuten, Ernährungsberater, Optometristen, Osteopathen sowie ihre Hilfspersonen, die ein Geheimnis offenbaren, das ihnen infolge ihres Berufes anvertraut worden ist oder das sie in dessen Ausübung wahrgenommen haben, werden, auf Antrag, mit Freiheitsstrafe bis zu drei Jahren oder Geldstrafe bestraft. Ebenso werden Studierende bestraft, die ein Geheimnis offenbaren, das sie bei ihrem Studium wahrnehmen. Die Verletzung des Berufsgeheimnisses ist auch nach Beendigung der Berufsausübung oder der Studien strafbar.
2. Der Täter ist nicht strafbar, wenn er das Geheimnis auf Grund einer Einwilligung des Berechtigten oder einer auf Gesuch des Täters erteilten schriftlichen Bewilligung der vorgesetzten Behörde oder Aufsichtsbehörde offenbart hat.
3. Vorbehalten bleiben die eidgenössischen und kantonalen Bestimmungen über die Melde- und Mitwirkungsrechte, über die Zeugnispflicht und über die Auskunftspflicht gegenüber einer Behörde.

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• Download Hinweise zum Schweizer Datenschutzrecht

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4. d) Alle der oben genannten Punkte
5. d) Alle der oben genannten Punkte