Policy

Ogni persona che lavora per Ziopora deve attenersi alle seguenti semplici linee guida:

1. Essere il buon padre di famiglia - essere onesti, corretti, leali, affidabili, rispettosi, incorruttibili, gentili, fermi e decisi come ci si aspetta da un padre di famiglia.
2. Essere consapevoli: tutto ciò che facciamo come collaboratori o partner ha un impatto sulla nostra azienda. 
3. Parlare e segnalare le proprie preoccupazioni - non essere timidi, noi siamo qui per sostenere il nostro personale.
4. L'unione fa la forza: agiremo guidati dai nostri valori comuni e con un approccio unipersonale.
5. Essere efficaci - i nostri rapporti con clienti, fornitori e partner commerciali devono essere aperti e basati sulla fiducia reciproca; i nostri principi fondamentali devono essere sempre applicati quando lavoriamo con loro.

• Scarica il Codice di condotta completo

• Privacy Policy
• GDPR Policy
• Returns & Refunds Policy
• Website Terms & Conditions
• References to Swiss data protection law

• Internal Directive 1 - Access to End Client Details and Information
• Internal Directive 2 - Data Processing and Provider Selection
• Internal Directive 3 - Official Language for Internal Documents and Resolutions

• BoD Resolution

Art. 320 Violazione del segreto d’ufficio

1. Chiunque rivela un segreto, che gli è confidato nella sua qualità di membro di una autorità o di funzionario o di cui ha notizia per la sua carica o funzione, è punito con una pena detentiva sino a tre anni o con una pena pecuniaria.La rivelazione del segreto è punibile anche dopo la cessazione della carica o della funzione.
2. La rivelazione fatta col consenso scritto dell’autorità superiore non è punibile.

Art. 321 Violazione del segreto professionale

1. Gli ecclesiastici, gli avvocati, i difensori, i notai, i consulenti in brevetti, i revisori tenuti al segreto professionale in virtù del Codice delle obbligazioni, i medici, i dentisti, i chiropratici, i farmacisti, le levatrici, gli psicologi, gli infermieri, i fisioterapisti, gli ergoterapisti, i dietisti, gli optometristi, gli osteopati come pure gli ausiliari di questi professionisti che rivelano segreti a loro confidati in virtù della loro professione o di cui hanno avuto notizia nell’esercizio della medesima sono puniti, a querela di parte, con una pena detentiva sino a tre anni o con una pena pecuniaria. Sono parimente puniti gli studenti che rivelano un segreto di cui hanno avuto notizia nel corso dei loro studi. La rivelazione del segreto è punibile anche dopo la cessazione dell’esercizio della professione o dopo la fine degli studi. 
2. La rivelazione non è punibile, quando sia fatta col consenso dell’interessato o con l’autorizzazione scritta data, a richiesta di chi detiene il segreto, dall’autorità superiore o dall’autorità di vigilanza.
3. Rimangono salve le disposizioni della legislazione federale e cantonale sul diritto di avvisare un’autorità e di collaborare con la stessa, sull’obbligo di dare informazioni a un’autorità e sull’obbligo di testimoniare in giudizio.

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1. a) Ziopora attraverso fornitori di dati di terze parti
2. a) I dati vengono raccolti e archiviati in modo sicuro.
3. a) Per proteggere la privacy dei clienti
4. d) Tutto quanto sopra
5. d) Tutto quanto sopra